Somos la Compañía de Seguros del Grupo Intercorp, líder en Rentas y certificada por el Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.&nbsp;
En Interseguro tenemos un compromiso con la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos, sin importar tu origen étnico, color, sexo, edad, estado civil, orientación, expresión o Identidad sexual, religión, discapacidades, nacionalidad o condición socio-económica.&nbsp;

¡Te invitamos a ser parte de este gran equipo!

Conoce nuestra cultura #InPULSO aquí: https://youtu.be/p-X5fOsg2wo

¿Quiénes somos?

Apoyar al área de Riesgo Operacional en las tareas de gestión de riesgo y continuidad del negocio.

En este rol, serás parte de un equipo en donde tu reto será...

<ol>
<li>Soporte en el diseño o mapeo para mejora de procesos de las operaciones.</li>
<li>Detección de eventos de pérdida / Gestión de la Base de datos de eventos de pérdida por riesgo operacional.</li>
<li>Elaboración y Seguimiento de los Indicadores claves de riesgo operacional.</li>
<li>Apoyo en la elaboración de reportes para diferentes clientes.</li>
<li>Apoyo en la elaboración de presentaciones sobre temas de riesgo operacional.</li>
</ol>

Tus funciones serán:

<ul>
<li>Estudiantes entre 8vo y 9no ciclo de las carreras de Gestión, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.</li>
<li>Experiencia practicando en áreas afines (No indispensable).</li>
<li>Contar con conocimientos en Diseño de Procesos y/o Administración de Operaciones.</li>
<li>Excel (fórmulas simples, macros, indicadores).</li>
<li>Microsoft Visio y Trello (deseables).</li>
<li>Inglés (lectura).</li>
</ul>

Conocimientos y experiencia que debes tener:

1. Que haya tenido alguna experiencia teórica o practica diseñando o mapeando mejoras a un proceso de operaciones.
2. Que haya tenido alguna experiencia teórica o práctica donde gracias a sus conocimientos en excel y bases de datos dio una propuesta de mejora a un área.&nbsp;
3. Que haya elaborado y dado seguimiento a indicadores.
4. Que haya elaboración reportes o presentaciones con contenido que haya tenido que sustentar&nbsp;&nbsp;

Experiencias

Tamaño de la empresa

Jerarquía

Industria

1. https://www.linkedin.com/in/valeria-vilchez-livia-aa1615196/ 2. https://www.linkedin.com/in/gustavogranadoslazaro/
2. https://www.linkedin.com/in/sebasti-santa-mar%C3%ADa-nieri/
3. https://www.linkedin.com/in/angie-pamela-grandez-cruz/
4. https://www.linkedin.com/in/alannis-miguel-balvin-924690152/

Perfiles Muestra

¿Qué se dejaría de hacer o qué queda descubierto, si es que no contratamos/encontramos a nadie para este puesto, es decir qué pasa si este puesto no se cubre? en qué les impactaría → como es un practicante es probable que mucho no sepa de los procesos internos, entonces hay una curva de aprendizaje que están dispuestos a tomar par que aprenda rápidamente y no se acumule el trabajo. Tiene que complementar las tareas del analista, y esta nueva persona deberá ir haciendo las tareas que estaría dejando Maria Alexandra que es la que esta ascendiendo a analista. Impacta en que todo este trabajo tiene que hacerlo una sola persona y la carga sería mucho mas fuerte para el analista, estaría recargada de trabajo. Ven mucho lo que es la simulación de diferentes eventos que pueden ocurrir en la empresa, hay mucha coordinación y seguimiento del analista que le asigna también al practicante.&nbsp;

¿Qué pasa si esta persona tiene un mal desempeño cuando esté contratada? ¿en que tiene que ser bueno? → Determinación para cumplir las tareas encargadas (que tenga recursos propios para terminar las tareas que se le esta dando, buscar soluciones, consultar con diferentes áreas, que sepa persuadir). Curiosidad por entender e interiorizar los procesos de la Compañía (como hacerlos y porqué se debe hacer). Capacidad de sustentar con información las recomendaciones en los informes y presentaciones. Predisposición para colaborar con los miembros del área de Riesgo Operacional. Buen nivel de comunicación para poder interactuar con cualquier nivel de la Compañía.&nbsp;

¿Qué hace esta persona en el día a día? de qué trata lo que hace? →
Debe analizar procesos de la compañía. en riesgos hay distintos especialidades: financieros, mercados, técnicos, y el mas conocido es el riesgo operacional, tiene como objetivo la gestión y monitoreo de los riesgos que son ocasionados en las operaciones propias de la compañía, pueden ser originados por el humano, por errores en procesos mal diseñados, por fallas en los sistemas, riesgos legales tmb están (problemas en los contratos, normativas, etc), riesgos por factores externos (entra un hacker y se quiere llevar información de la empresa, un ciberataque). Todos estos riesgos se evalúan a nivel de procesos, y se determinan cuales son los que pueden impactar mas, y hay una metodología que seguir, y se revisan una vez al año. Se hacen autoevaluaciones con los actores colaboradores encargados de los procesos y se hacen un levantamiento de los riesgos que han tenido implicancias, y con la metodología que tienen deben determinar cual fue de alto o mediano impacto, y ven de mitigarlos a través de controles, y se determina si los riesgos se reducen con estos controles.
Si no se reducen se pide un plan de acción que busque reducir un riesgo alto a un nivel tolerable (medio o bajo).
Este pcte, acompaña al analista los primeros meses a hacer estas entrevistas (Reunión con diferentes areas internas), empieza operativamente a trabajar con formularios que se van llenando, actualizando matrices, y al pcte se le encarga que los pase en limpio: meter info en el sistema, o en excel, y conforme va ganando experiencia es el pcte quien empieza a participar de las entrevistas (para determinar los riesgos operacionales mencionados antes, o evaluando si los ya levantados en el pasado ya se mitigaron, o quizá apareció un riesgo nuevo) que antes hacia el analista. Empieza a ir evaluando los riesgos o las pérdidas tmb para que si pasase a futuro sepan como accionar o evitar que vuelva a pasar: levantan información, clasificar si son eventos de pérdida, ver en que procesos están, ver que áreas son responsables, etc. También evalúan riesgos de nuevos pdctos: se levanta la matriz de riesgos.

Reemplazo? → si (Maria Alexandra Quispe Dávila), la están ascendiendo a analista, y deja libre el puesto.&nbsp;

Debemos poner en el formulario si pertenece al tercio, 5to o 10mo superior --&gt; verlo de los últimos procesos de Pcte de Interseguro.

Business Case:

code

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<li>Seguro Privado FOLA</li>
<li>Horario flex y home office</li>
<li>Convenios académicos</li>
<li>Oportunidades de desarrollo y línea de carrera</li>
<li>Acceso a la Universidad Corporativa Intercorp</li>
<li>Beneficios Somos Intercorp</li>
</ul>

Te ofrecemos:

<ul>
<li>Lugar de trabajo: Remoto</li>
<li>Horario: lunes a viernes, 30hrs.</li>
</ul>

INTERSEGURO COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.

Practicante Pre Profesional de Riesgo Operacional y Continuidad del Negocio

Full-time

Practicante

¿Quiénes somos?

En este rol, serás parte de un equipo en donde tu reto será...

Tus funciones serán:

Conocimientos y experiencia que debes tener:

Te ofrecemos:

Datos importantes: