company logo
SERVIR

Ver más

Director/a General de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina de Normalización Previsional - ONP

Lima

Full-time

Directivo público

Planilla

Recursos humanos

PERFIL - Requisitos:

EXPERIENCIA:

  • General: 8 años 
  • Específica: 4 años desempeñando funciones en temas relacionados a la materia.
  • Nivel mínimo de puesto que se requiere: Ejecutivo / Experto.
  • Equivalencia: o 4 años como Coordinador o Supervisor con el nivel de reporte al Jefe Oficina General. 

FORMACIÓN ACADÉMICA:

  • Titulado - Carreras: Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Economía, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho, Trabajo Social o afines.
  • Equivalencia: En caso de poseer el grado de Bachiller, acreditar 3 años de experiencia adicional a la experiencia específica mínima requerida. 

CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN:

  • 100 horas acumuladas en los últimos 10 años en Gestión de Recursos Humanos.
  • Equivalencia: o 100 horas en docencia en los últimos 5 años en instituciones de educación superior relacionadas a la materia. 

* El registro de postulación se realizará a partir del 05/04/2021 al 16/04/2021, de acuerdo al cronograma establecido en las bases del concurso.

PARA MAYOR DETALLE, REVISA LA INFORMACIÓN EN:

https://www.servir.gob.pe/concurso-onp/

Funciones

  1. Gestionar los procesos, estrategias y metodologías empleadas en la gestión de los recursos humanos de acuerdo a los lineamientos de política institucional, a fin de cumplir con los objetivos de la entidad.
  2. Proponer e implementar un modelo de gestión y evaluación de personas que promueva el desarrollo personal y la valorización profesional, con el propósito de optimizar el rendimiento de los integrantes de la entidad.
  3. Gestionar las políticas y procedimientos de selección, capacitación y gestión del rendimiento de acuerdo a los perfiles de puestos definidos por la Oficina de Recursos Humanos y los órganos, a fin de dotar a la entidad de personal idóneo para el ejercicio de sus funciones.
  4. Garantizar la elaboración de estudios técnicos sobre análisis y evaluación de puestos a fin de contar con los instrumentos de gestión respectivos para la administración de los puestos de la entidad.
  5. Promover una adecuada cultura organizacional en la institución a fin de asegurar la productividad y la eficiencia sostenida.
  6. Formular los documentos de gestión de su competencia con el fin de tener instrumentos que permitan realizar una gestión acorde con los objetivos institucionales y la normativa laboral vigente.
  7. Gestionar la ejecución de la planilla de pagos y liquidaciones de beneficios sociales del personal de la ONP con el fin de que dicho proceso se realice de manera correcta y en el tiempo previsto.
  8. Coordinar con el órgano correspondiente la programación del presupuesto de personal, según sea el caso, para la supervisión del gasto del presupuesto institucional.
  9. Evaluar los servicios brindados por los seguros personales contratados por la institución en beneficio del personal, a fin de que cubran adecuadamente las contingencias aseguradas.
  10. Conducir las acciones del bienestar y salud ocupacional dirigida a los integrantes, a fin de verificar su efectividad y cumplir con la normativa aplicable.
  11. Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad para cumplir con los planes y metas del órgano coadyuvando con el cumplimiento de los objetivos institucionales.
  12. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su gestión para contribuir con la transparencia de la gestión del órgano.
  13. Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia, a fin de sustentar la toma de decisiones.
  14. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico.

Conocimientos y Requisitos

A) Conocimientos Técnicos: Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral.

B) Cursos y programas de especialización: Gestión de Recursos Humanos

Ofimática

  • Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc.): a nivel básico
  • Hojas de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.): a nivel básico
  • Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.): a nivel básico

Beneficios

  • Planilla

Requerimientos
  • Tiempo de experiencia laboral
    8 Años
  • Nivel de educación
    Universidad - Titulado
  • Carreras
    administracion
    ingenieria industrial
    ingenieria administrativa
    economia
    psicologia
    relaciones industriales
    derecho
    trabajo social
  • Apto para personas con discapacidad