Somos APC CORPORACIÓN, una empresa 100% peruana con más de 42 años en el mercado y líder en el rubro de Alimentación Colectiva, Hotelería Especializada, Mantenimiento, Limpieza de Oficinas, Facilities Management y servicios complementarios en diversos sectores. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para nuestros servicios, con el siguiente perfil: ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO

• Mantener actualizado en el software (ingreso de datos/pago de planillas/registro de desvinculación del personal).
• Registrar en los software la desvinculación del personal. Calcular y procesar la liberación de beneficios sociales (LBS), emisión de documentos. Dar seguimiento y ejecutar los pagos de LBS.
• Registrar la planilla y nomina en el sistema, revisar y conciliar el tareo mensual de la sede corporativa de acuerdo a verificar el control de asistencia.
• Realizar y gestionar la información para reportes y auditorias (Sunafil/otros)
• Atender los requerimientos de colaboradores/as y ex colaboradores/as de la sede corporativa y unidades operativas.
• Gestionar los pagos con Contabilidad de las retenciones judiciales en efectivo.
• Analizar, registrar y consolidar el reporte de vacaciones del personal activo. Enviar reportes aprobados a las unidades operativas.
• Soporte en afiliar las AFP y verificación de cambios del sistema pensionario.
• Actualizaciones del status e información del personal procesándola al software.
• Mantener el control documentaria (físico y digital) del sistema integrado de gestión.
• Cumplir los lineamientos del sistema de gestión de calidad, seguridad, salud ocupacional, ambiental y de responsabilidad social.
• Cumplir el reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad y salud en el trabajo y el reglamento interno de tránsito.
• Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
• 2 años de experiencia en Compensaciones y remuneraciones, contratos de trabajo en empresas similares al rubro.
• Conocimientos en Gestión de compensaciones, Software de Gestión de personas y Gestión de Recursos Humanos.

• Ingreso a planilla con todos los beneficios acorde a ley.
• Posibilidad de Línea de carrera.
• Capacitación constante en Servicio, Calidad, Seguridad y habilidades blandas.
• Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo.
• Agradable ambiente de trabajo.
• Convenios corporativos